Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич.
Может быть имеет смысл принимать в полицию не всех написавших рапорт сотрудников, а лишь тех, кто пройдет тестирование на полиграфе по различного рода вопросам, например: приходилось ли Вам брать взятки? оказывали ли Вы содействие организованной преступности? и т.д. круг вопросов необходимо расширить, чтобы иметь полное представление о кандидатуре.
Я понимаю, что 90% сотрудников милиции не пройдут эти тесты, но следовательно, если мы хотим качественно изменить саму милицию, повернуть ее лицом к обществу, необходимо расставаться с дискредитирующими ее элементами, необходимо набирать новых сотрудников на место тех, кто до мозга костей сросся с коррупционной деятельностью в ряду МВД.
Просто переименование и пресловутая оценка деятельности населением не помогут, необходим контроль, причем жесткий. Необходимо отсеять коррупционеров при переходе их милиции в полицию, набрать штат новых людей, опять же прошедших тестирование полиграфологом и каждые полгода повторять эти тесты. Именно тогда следует повышать зарплаты будущим полицейским.
Я убежден, что введение полиграфного тестирования позволит решить задачу коррумпированности в органах МВД. Ведь если следовать логике и здравому смыслу, сотрудник не будет брать взятку, имея достойную зарплату и зная о том, что очередная проверка полиграфом этот факт вскроет.