Целевые принципы комплектования армии должны быть следующими:
1.Полностью добровольная основа первичного комплектования.
2.Первый контракт заключается исключительно добровольно на определенный срок (3 – 5 лет).
3.После первого контракта производится оценка результатов службы данного лица и по результатам оценки он либо рекомендуется для поступления в ВВУЗ, либо не рекомендуется.
4.В ВВУЗ, не отслуживших рядовыми, не принимать. Срок обучения сократить до 3-х лет, т.к. абитуриенты уже будут иметь воинскую специальность и знать основы службы.
5.Зачисленным в ВВУЗ выплачивать на все время обучения зарплату не менее, чем ту, которую они получали на последнем месте службы. За отличную учебу доплачивать.
6.Если контрактник с истекшим сроком контракта по результатам оценки не был рекомендован в ВВУЗ, а вооруженные силы, с учетом лиц вновь заключивших контракт впервые, не нуждаются более в военнослужащих определенной специальности, то контракт с ним не продлевается. Предпочтение нужно отдавать вновь прибывшим, а не тем, которые отслужили и никак себя не зарекомендовали. Так будет обеспечен оргмобрезерв.
7.Военнослужащий, уволенный в запас, поступает в оргмобрезерв, что оговаривается в контракте, но за это он получает от государства жилье по месту прохождения службы или по месту призыва на военную службу по месту жительства.
8.Призыв на военную службу осуществляется исключительно по месту постоянной регистрации.
9.Военнослужащие, уволенные в запас, подлежат устройству на работу по программам службы занятости населения.
10.Пенсионное обеспечение военнослужащих осуществляется по общему для всех граждан порядку.
11.Лица, участвовавшие в боевых действиях, получают дополнительную пенсию от государства, в зависимости от срока участия в боевых действиях. Эти лица имеют право досрочного выхода на пенсию.
12.Призыв на военную службу из оргмобрезерва осуществляется в случае объявления войны с сохранением им годовой зарплаты, не меньшей чем за последний полный год до призыва.