Доброго дня всем!
Не нашел подходящей темы, может быть плохо искал, но тем не менее...
хочу поднять вопрос о охране труда, промышленной безопасности и производственном контроле - как о гаранте отсутствия несчастных случаев, аварий, катастроф и т.д. на предприятиях нашей страны. На мой взгляд, данный вопрос достоин быть выделен в отдельную тему в блоге Кремля.
Сначала о кадровой политике и статусе инженерно-технического работника предприятия, тут болото болот!
Проблему квалификации технического работника необходимо решать уже сегодня и не только директорам заводов или из заместителям по направлению, а на государственном уровне. Кто-то или что-то сделал все для того, чтобы молодой человек, поступая на учебу в учебное заведение после школы, и не задумывался, куда ему идти учиться - бухгалтер/юрист или инженер/техник (например). Конечно, менеджер/экономист или еще какая "бумажная" специальность. Технически подготовленных, желающих быть технарями, работать технарями очень и очень мало! Конечно, время холодной войны прошло, технические таланты канули в лету, не интересно, не нужно, да и еще руки в масле, роба одета - какая мерзость! Приходят на производство все, кто не смог финансово или по статусу своей самооценки выучиться на "бумажного" работника, торговца или банкира. Приходят. Работают от некуда деваться, от них нуль интереса, нуль стремления и так далее... (на отвяжись). А тем нее менее производство есть производство и оно не считается с квалификацией работника, а ошибки работников закономерно перетекают в аварии - казанский пороховой завод, Саяно-Шушенская ГЭС, "Хромая лошадь" и так далее... Разумеется, необходимо обучение, ежедневный кропотливый труд обучения таких "кадров", а попробуйте, товарищи, обучить модиста головных уборов процессу нитрования! Смешно? А это наша производственная жизнь сегодня при имеющимся техническом вузе в городе, который не может удержать технические специальности из-за детишек, которые в 90-е года не рождались. Страшно.